ASTRID RUNZHEIMER

„Es geht nicht darum, die besten, sondern die richtigen Mitarbeiter und Führungskräfte zu finden.“

Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen und den Platz für sie zu finden, an dem sie ihre Fähigkeiten effektiv einsetzen können, ist mein Ziel.
Darin habe ich Erfahrung und Erfolg.

Meine Familie hat ihre Ursprünge seit Generationen in der Glasindustrie in Süddeutschland. Sehr früh konnte ich miterleben, wie wichtig es ist, die richtigen Mitarbeiter im Unternehmen zu haben und langfristig zu binden.

Während meiner Zeit in einem internationalen Softwareunternehmen, habe ich Unternehmensverkäufe, Reorganisationen und monatlichen Zahlendruck erlebt. Ich weiß wie es sich „von Innen“ anfühlt.

Durch lange Stationen in den USA, der Schweiz, den Niederlanden und Polen bin ich mit allen Aspekten, die das Leben im Ausland mit sich bringt, vertraut.

Die größte Bereicherung erfahre ich durch meine beiden Kinder. Durch sie werde ich täglich an das Wesentliche erinnert: den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen.

All diese Erfahrungen kommen meinen Klienten zu Gute.

Berufliche Laufbahn: Mehr Details Weniger Details

Seit 2019: RUNZHEIMER Executive Search & Leadership Consulting

2010 – 2018: Selbstständige Personalberaterin & Coach

2006 – 2010: Executive Search bei Dr. Jürgen Mülder, Board Consultants International, Frankfurt

2004 – 2005: Ausbildung zum Systemischen Coach (DGCo) an der Akademie für Systemisches Coaching, Köln

1995 – 2005: Internationales Software Unternehmen, heute zu IBM gehörend (EDI, e‑Commerce und B2B Software Integration). Positionen u.a. im Produkt Management und Business Development

1995: Abschluss in Internationaler Betriebswirtschaftslehre, European Business School Oestrich-Winkel, London und La Rochelle

Deutsch, Englisch und Französisch fließend

TIM RUNZHEIMER

„Kümmere Dich um die Menschen, und sie werden sich um das Geschäft kümmern.“

Neben Intellekt und Analyse sind für mich Intuition und Einfühlungsvermögen ebenso wichtig wie ein gesunder Pragmatismus.

Mein Berufsschwerpunkt ist die Kombination aus Finanzen, General Management und Menschenführung.

Wie ich im Laufe meiner Karriere bei NIKE und Procter & Gamble immer wieder erlebte, ist diese Kombination selten. Sie wird jedoch in vielen Firmen gebraucht, weil Karrierewege und Sichtweisen oft eindimensional sind. Aber das Einbeziehen unterschiedlicher Perspektiven ist das, was ich mit großem Erfolg eingesetzt habe und was mich fasziniert. Es schafft Verbindungen zu Mitarbeitern und Kunden, es setzt Potentiale frei.

Als Führungskraft habe ich diesen Ansatz meinen Mitarbeitern vorgelebt und ihnen den Raum gegeben, sich ebenfalls mit allen Facetten einzubringen.

Diese Erfahrungen und Fähigkeiten gebe ich heute an meine Klienten weiter.

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Seit 2019: RUNZHEIMER Executive Search & Leadership Consulting

2010 – 2018: NIKE
•  CFO Deutschland, Österreich, Schweiz
•  Senior Director EMEA Business Planning in Hilversum, Niederlande
•  Geschäftsführer Polen in Warschau
•  Senior Retail Director Central EMEA für 9 europäische Länder mit 1.500 Mitarbeitern

1998 – 2010: Procter & Gamble
Führungspositionen im Finanzbereich in Deutschland und der Schweiz. Verantwortung für Rekrutierung und Weiterentwicklung von Führungskräften

2004 – 2005: Ausbildung zum Systemischen Coach (DGCo) an der Akademie für Systemisches Coaching, Köln

1998: Abschluss als Diplom-Kaufmann in Betriebswirtschaftslehre an der Universität Regensburg mit Schwerpunkt Finanzen, Personal & Organisation

Deutsch und Englisch fließend

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